4대보험은 회사와 절반씩 내는 구조라 급여명세엔 근로자 부담분만 찍힙니다. 2026년 요율 기준으로 정리했습니다.
항목별 요율 (근로자 부담분)
국민연금 4.75%(총 9.5%의 절반, 보수월액 상한 659만원), 건강보험 3.595%(총 7.19%의 절반), 장기요양보험 건보료의 12.95%, 고용보험 0.9%(근로자분).
대략 얼마나 빠지나
월급 300만원이면 4대보험 근로자분 합계는 대략 28만원 안팎 — 약 9~10%입니다. 산재보험은 전액 회사 부담라 급여명세에 안 뜹니다.
장기요양은 건보료에 붙는 구조
장기요양보험료는 월급이 아니라 건강보험료의 12.95%로 계산합니다. 건보가 오르면 장기요양도 같이 오릅니다.
직장가입자 vs 지역가입자
직장가입자는 회사와 반반 부담이지만 프리랜서·자영업의 지역가입자는 건강보험·국민연금을 전액 부담합니다 — 같은 소득이면 체감이 두 배입니다.
표로 정리
| 항목 | 총요율 | 근로자 부담 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% (상한 월 659만원 기준) |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% |
| 장기요양 | 건보료의 25.9% 수준 | 건보료의 12.95% |
| 고용보험 | 1.8%(실업급여분) | 0.9% |
| 산재보험 | 업종별 | 전액 회사 부담 |
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