연봉과 실수령의 차이를 만드는 건 4대보험과 소득세입니다. 각 항목의 요율과 공제 순서를 정리했습니다.
공제되는 것들
월급에서 빠지는 건 크게 두 묶음입니다. ① 4대보험: 국민연금 4.75%(근로자분) + 건강보험 3.595% + 장기요양보험(건보료의 12.95%) + 고용보험 0.9%. ② 소득세: 간이세액표 기반 원천징수 + 지방소득세(소득세의 10%).
대략의 체감 비율
일반 직장인 기준 공제 총액은 대략 연봉의 8~12% 구간에 형성됩니다. 연봉이 오를수록 소득세 누진으로 비율이 커집니다.
비과세 항목의 힘
식대 월 20만원, 차량유지비 20만원 등 비과세 항목은 과세 대상에서 빠져 실수령을 올립니다. 같은 연봉이어도 급여명세 구성에 따라 실수령이 달라지는 이유입니다.
계산기 추정치와 실제가 다른 이유
소득세 간이세액은 부양가족 수·자녀 여부에 따라 달라지고, 회사마다 공제 항목이 다릅니다. 계산기는 표준 케이스 추정치로 보세요.
표로 정리
| 연봉 | 월 실수령(대략) |
|---|---|
| 3,000만원 | 약 225만원 |
| 4,000만원 | 약 290만원 |
| 5,000만원 | 약 355만원 |
| 6,000만원 | 약 415만원 |
| 7,000만원 | 약 475만원 |
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