야근비가 얼마인지 헷갈리는 이유는 가산율이 겹치기 때문입니다. 근로기준법 제56조 기준으로 정리했습니다.
세 가지 가산
연장근로(1일 8시간·주 40시간 초과), 야간근로(22시~익일 06시), 휴일근로(법정·약정 휴일) 각각 통상임금의 50% 가산입니다.
겹치면 합산
휴일에 야간까지 일하면 50%+50% = 통상임금의 200%가 됩니다. 휴일 연장근로도 마찬가지로 중복 적용됩니다.
통상임금 기준
가산의 기준은 기본급이 아니라 통상임금(기본급+고정·정기 수당)입니다. 통상시급 = 월 통상임금 ÷ 209시간으로 환산합니다.
주의: 5인 미만 사업장
연장·야간·휴일 가산수당 규정은 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다. 5인 미만은 가산 없이 시급 그대로입니다.
표로 정리
| 구분 | 가산율 | 통상시급 10,000원 예시 |
|---|---|---|
| 연장근로 | +50% | 15,000원/h |
| 야간근로(22~06시) | +50% | 15,000원/h |
| 휴일근로(8h 이내) | +50% | 15,000원/h |
| 휴일+야간 중복 | +100% | 20,000원/h |
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